M5 - Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, firemní kultura

 

  • analýza potřeb, zdroje, tvorba plánu vzdělávání,
  • rozvoj lidských zdrojů & talent management,
  • metody a formy vzdělávání,
  • programy adaptace, kariérní plán,
  • hodnocení úspěšnosti vzdělávání (metody, přístupy),
  • podpora vedoucích a klíčových zaměstnanců (koučování, 360°ZV),
  • firemní kultura, její typy a prostředky, kodex chování zaměstnanců,
  • aktuální změny v pracovně právní oblasti.

Poslední pátý modul uzavírá celý vzdělávací program a v jeho závěru Vás také bude čekat závěrečný test a případová studie. Ústředním tématem posledního modulu je vzdělávání a rozvoj zaměstnanců. V programu si formou praktického workshopu vyzkoušíte celý průběh vzdělávacího procesu – od identifikace vzdělávacích potřeb přes plán vzdělávání, stavbu vzdělávacího dne (jak efektivně používat různé metody a formy vzdělávání), realizaci až po vyhodnocení dopadů vzdělávání. U evaluace vzdělávání vycházíme z Kirkpatrickova čtyř-úrovňového modelu, který velmi pěkně zohledňuje přidanou hodnotu vzdělávání do následné praxe. V kontextu se systematickým vzděláváním, se zaměříme na programy adaptace zaměstnanců, ukážeme Vám jak na podporu manažerů koučováním a 360 zpětnou vazbou (podělíme se s Vámi o naše zkušenosti z praxe) a představíme Vám zajímavé modely Talent managementu. Dalším důležitým tématem v pátém modulu bude Firemní kultura a její dopady na úspěšnost společnosti – dozvíte se jak konkrétně s firemní kulturou pracovat, aby pomáhala být nositelkou vize a strategie a pomáhala naplňovat firemní cíle.

V tomto modulu si prakticky vyzkoušíte celý proces systematického vzdělávání v rozsáhlé případové studii. Budeme s Vámi sdílet naše zkušenosti s různými systémy vzdělávání, talentmanagementovými programy a adaptačními plány a do hloubky se zaměříme na vyhodnocení vzdělávání a převedení jeho hodnoty do řeči čísel. Ukážeme Vám jak děláme 360° zpětnou vazbu a jak Vám může v praxi pomoci koučování. 

 Výběr ze slajdů:

Strategický přístup ke vzdělávání

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Řada dalších nástrojů je předmětem tématické náplně tohoto modulu.

Akademie HR 5a
Akademie HR 5b
Akademie HR 5c
Akademie HR 5e
Akademie HR 5d
Akademie HR 5f
Akademie HR 5i
Akademie HR 5j
Akademie HR 5k
Akademie HR 5n
Akademie HR 5l
Akademie HR 5m
Akademie HR 5o
Akademie HR 5r
Akademie HR 5p
Akademie HR 5g
Akademie HR 5h
Přihlásit zájemce

Cena programu:

Podporujeme rozvoj HR !!!

Snížená cena vzdělávacího programu pro rok 2013 - 2017 a také rok 2018

je stanovena na 25.000 Kč bez DPH, tedy 30.250 Kč s DPH.

Vzdělávací program je rozložený do 5 dvoudenních workshopů, vždy jeden v měsíci, s e-learningovou podporou cca 20-40 hodin celkem.

Další běh programu probíhá od února do června 2018.

E-learningová podpora v systému Moodle
Akademie moderního personálního řízení.

Více o Moodle na Wikipedii.

 Počet proškolených
  kolegyň a kolegů

        48
-----------------

+420 495 512 582 info@akademie-hr.cz
Myšlenková mapa 5

Telefon:  +420 495 512 582     E-mail: info@akademie-hr.cz     Vytištěno z Akademie HR - moderní personální řízení
© 2018 PROFI-MEN, s.r.o. Webdesign & SEO eStudio
Souhlasím Více informací

Používáme soubory cookies k poskytování služeb, jako je přihlašování, k personalizaci obsahu a k analýze návštěvnosti stránek. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte.