M1 - strategická role moderního personálního řízení

 

Motto:

Akademie moderního personálního řízení

" Jak je důležitá strategická role HR "

 

Řešíte často otázky typu?

  • Jak se stát uznávaným partnerem vedení?
  • Chtěl/a bych mít možnost se podílet na strategii firmy a vyjádřit se k realizaci z hlediska kvality lidských zdrojů, které máte?
  • Mít možnost navrhnout co udělat pro rozvoj zaměstnanců pro úspěšnou podporu reliazce vize?

 

Základní struktura témat:

  • personální vize a strategie,
  • útvar HR jako partner pro Top management,
  • role personalisty (strategická),
  • plánování LZ – v návaznosti na změny,
  • optimalizace organizační struktury,
  • management změny, plán, proces změny, aktéři změny.

 

Tento modul je první v celém vzdělávacím programu a má tu čest celý program ve svém úvodu představit. Z každého vzdělávacího modulu Vám ukážeme to nejzajímavější, aby jste se už těšili a mohli se připravit na to co bude následovat v dalších měsících. Ústředním tématem prvního modulu je klíčová role personalistů v úspěchu podniku. Ukážeme Vám, čeho lze dosáhnout, pokud jako personalista budete mít možnost spolurozhodovat o osudu podniku a jaké argumenty použít, aby vedení tuto roli HR akceptovalo. Podělíme se s Vámi s našimi zkušenostmi, jak účinná může být dobře nastavená vize a strategie společnosti a jaký to může dát motor jejímu rozvoji. V rámci tohoto modulu si vyzkoušíte jak vyzrát na personální plánování, jak se stát hybatelem změny a jak nastavit organizační strukturu tak, aby zajistila pokrytí všech procesů, dostatečnou flexibilitu i potenciál pro rozvoj.

V tomto modulu si prakticky vyzkoušíte práci s vizí, strategií a především její aplikací do personální oblasti. Porovnáte své zkušenosti s ostatními účastníky a necháte se inspirovat naší jednadvacetiletou zkušeností v rozvoji podniků. Představíme Vám pohled na HR v současnosti asi celosvětově nejuznávanějšího guru na HR, kterým je Dave Ulrich. Ukážeme Vám jaký je v praxi velký rozdíl, mezi HR generalistou a skutečným HR Business Partnerem(HRBP). A především Vám ukážeme cestu jak se HRBP můžete stát.

Výběr ze slajdů:

 

Fotky z modulu č.1

Akademie HR
Akademie HR 2
Akademie HR 3
Akademie HR 4
Akademie HR 5
Akademie HR 6
Akademie HR 7
Akademie HR8
Akademie HR 9
Akademie HR 10
Akademie HR 11
Akademie HR 12
Přihlásit zájemce

Cena programu:

Podporujeme rozvoj HR !!!

Snížená cena vzdělávacího programu pro rok 2013 - 2017 a také rok 2018

je stanovena na 25.000 Kč bez DPH, tedy 30.250 Kč s DPH.

Vzdělávací program je rozložený do 5 dvoudenních workshopů, vždy jeden v měsíci, s e-learningovou podporou cca 20-40 hodin celkem.

Další běh programu probíhá od února do června 2018.

E-learningová podpora v systému Moodle
Akademie moderního personálního řízení.

Více o Moodle na Wikipedii.

 Počet proškolených
  kolegyň a kolegů

        48
-----------------

+420 495 512 582 info@akademie-hr.cz
Myšlenková mapa 1

Telefon:  +420 495 512 582     E-mail: info@akademie-hr.cz     Vytištěno z Akademie HR - moderní personální řízení
© 2018 PROFI-MEN, s.r.o. Webdesign & SEO eStudio
Souhlasím Více informací

Používáme soubory cookies k poskytování služeb, jako je přihlašování, k personalizaci obsahu a k analýze návštěvnosti stránek. Používáním tohoto webu s jejich použitím souhlasíte.